劳动争议 （2021）京02民终3896号

关于违法解除劳动关系赔偿金问题，东方时尚公司以疫情影响，客观情况发生重大变化为由，依据劳动合同法第四十条第三项等相关法律规定与李**解除劳动合同，东方时尚公司应举证证明其前述解除行为合法。东方时尚公司提交的证据并不足以证明此次疫情致使双方的劳动合同无法继续履行，其公司也未提供证据证明与李**就变更劳动合同内容进行协商，因此其公司与李**解除劳动合同，应属违法解除，故对李**要求支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，法院予以支持，具体数额以法院核算为准。关于延时加班工资问题。劳动者对加班的事实负有举证责任。另根据《北京市工资支付规定》，用人单位对至少2年内的工资支付记录负有保管备查义务。李**所在岗位实行综合计算工时制，综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬，东方时尚公司将每月83课时之外的工作时间算作延时加班，符合法律规定。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。对于2018年7月至2020年6月期间延时加班工资，东方时尚公司提交了工资表及考勤表，李**对工资表中实发工资数额认可，其虽不认可考勤表的真实性，

关于违法解除劳动关系赔偿金问题，东方时尚公司以疫情影响，客观情况发生重大变化为由，依据劳动合同法第四十条第三项等相关法律规定与李**解除劳动合同，东方时尚公司应举证证明其前述解除行为合法。东方时尚公司提交的证据并不足以证明此次疫情致使双方的劳动合同无法继续履行，其公司也未提供证据证明与李**就变更劳动合同内容进行协商，因此其公司与李**解除劳动合同，应属违法解除，故对李**要求支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，法院予以支持，具体数额以法院核算为准。关于延时加班工资问题。劳动者对加班的事实负有举证责任。另根据《北京市工资支付规定》，用人单位对至少2年内的工资支付记录负有保管备查义务。李**所在岗

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终3896号上诉人（原审互为原被告）：李**，男，1972年9月18日出生，汉族，无业，住北京市房山区佛子庄乡陈家坟村滴水岩44号。委托诉讼代理人：付玉，北京市景运律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所……