劳动争议 （2017）豫03民终2180号
裁判要旨
《劳动合同法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”根据该法律规定，仲裁是解决劳动争议案件的前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，劳动合同履行地和用人单位所在地都××××县，故原、被告之间的劳动争议应先由新安县劳动争议仲裁委员会仲裁，而原告向洛阳市劳动人事争议仲裁委申请仲裁显然是不符合法律规定的，也就是说原告履行的劳动争议仲裁前置程序是不合法的。因原告未依法行使权利，未向有管辖权的劳动仲裁委提起仲裁，从而提起的诉讼程序也是不正确的。综上，依照《劳动合同法》第七十九条，《劳动争议仲裁调解法》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：驳回原告原海星的起诉。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
摘要
《劳动合同法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”根据该法律规定，仲裁是解决劳动争议案件的前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，劳动合同履行地和用人单位所在地都××××县，故原、被告之间的劳动争议应先由新安县劳动争议仲裁委员会仲裁，而原告向洛阳市劳动
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)豫03民终2180号上诉人(原审原告)：原海星，男，汉族，1970年10月26日出生，户籍河南省新安县，现住新安县。被上诉人(原审被告）：河南新安农村商业银行股份有限公司，住所地新安县新城北京路南，统一社会信用代码91410300MA3X5CCL0Q。法定代表人：薛灵贤，该公司董事长。上诉人原海星因与被上诉人河南新安农村商业银行股份有限公司劳动……