申请撤销仲裁裁决 （2018）云01民特43号
裁判要旨
一、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”本案中昆明丫丫科技有限公司与赵雯雯签订了劳动合同，应当按照劳动合同履行义务，昆明丫丫科技有限公司要求赵雯雯到昆明俏乖电子商务有限公司工作，属于对劳动合同内容的重大变更，对此应当与劳动者协商一致，在双方未能就变更劳动合同内容达成一致的情况下，昆明丫丫科技有限公司自行以赵雯雯严重违反公司规章制度为由解除劳动合同违反法律规定；即使昆明丫丫科技有限公司认为赵雯雯不能胜任工作岗位，需要解除劳动合同，也应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后方能解除，昆明丫丫科技有限公司未能举证证明其已经履行了相关法律程序，故属于违法解除劳动合同，依法应当支付经济赔偿金。二、赵雯雯申请劳动仲裁时虽然将赔偿金表述为补偿金，但是其计算方法及申请请求就是依据违法解除劳动合同的法律规定，
摘要
昆明丫丫科技有限公司、赵雯雯申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）云01民特43号申请人：昆明丫丫科技有限公司，住所地：云南省昆明市五华区西昌路848号恒兴酒店附二楼。法定代表人：陆云，董事长。委托诉讼代理人：黄旭，男，汉族，1986年12月26日出生，住址：云南省玉溪市通海县，公司员工，特别授权代理。被申请人：赵雯雯，女，白族，1983年7月16日出生，住址：云南省昆明市西山区，申请人昆明丫丫科技有限公司与……