劳务合同纠纷 （2018）云23民终475号
裁判要旨
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；而劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的法律地位从始至终是平等的。本案中，赵光超受贵州一建的雇请为其所承建的南华县菌都中央小区工程项目中从事技术管理工作，双方之间并未形成劳动合同关系，赵光超并未成为贵州一建的员工，也并未形成领导与被领导、支配与被支配的隶属关系，故对贵州一建辩解的赵光超起诉的法律关系不明确的意见，不予采纳。本案的有效证据证实鸿森公司开发的南华菌都中央小区是由贵州一建承建，而赵光超所提供的劳务是在贵州一建承建南华菌都中央小区过程中提供的，故赵光超未取得的80500元劳务工资依法应由贵州一建支付。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决：由贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司于判决生效后十日内一次性支付赵光超劳务工资人民币80500元。案件受理费2250元，适用简易程序审理，减半收取1125元，由贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司承担906元，赵光超承担219元。对一审查明的事实
摘要
赵光超二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云23民终475号上诉人（原审被告）：贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司。住所：贵州省贵阳市南明区延安南路***号亚太中心**层*号***层*号***层*号。统一社会信用代码：91520115214414516T。法定代表人：张义勇，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈泽，云南冰鉴律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人(原审原告……