劳务合同纠纷 （2018）云23民终472号
裁判要旨
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；而劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的法律地位是平等的。本案中，陆玉发受贵州一建的雇请为其所承建的南华菌都中央小区工程项目中从事安全管理工作，其与贵州一建之间并未形成劳动合同关系，且陆玉发也非贵州一建的员工，故对贵州一建辩解陆玉发起诉的法律关系不明确的意见，不予采纳。本案的有效证据证实鸿森公司开发的南华菌都中央小区是由贵州一建承建，而陆玉发所提供的劳务是在贵州一建承建南华菌都中央小区过程中提供的，故陆玉发未取得的劳务工资29000元依法应由贵州一建支付。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决：由贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司于判决生效后十日内一次性支付陆玉发劳务工资人民币29000元。案件受理费325元（已减半收取），由贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司承担263元（未交），陆玉发承担62元（已交）。 对一审查明的事实，上诉人贵州一建认为，贵州一建没有委托余代明和姜云荣聘请陆玉发工
摘要
陆玉发劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
{C} 云南省楚雄彝族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）云23民终472号 上诉人（原审被告）：贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司。住所地：贵州省贵阳市南明区延安南路100号亚太中心20层1号、21层1号、22层1号。 统一社会信用代码：91520115214414516T。 法定代表人：张义勇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈泽，云南冰鉴律师事务所律师。代理权限为特别授权……