劳动争议 （2015）二中民终字第08573号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案查明的事实，许正武于2014年6月26日离职，京辉公司于2014年7月1日结清许正武在职期间的工资；许正武虽称应在每月中旬支付上月工资，京辉公司存在拖欠支付工资的行为，但未能就其主张的工资支付时间举证。同时，京辉公司在2012年6月1日至2014年6月1日期间为许正武缴纳过社会保险。现许正武上诉以京辉公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由，要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。许正武主张其工作期间存在平时延时加班和法定节假日加班的情况，但未能就此举证，本院对其要求京辉公司支付2012年6月26日至2014年6月26日期间延时加班工资及法定节假日加班工资的诉请，不予支持。许正武实行综合计算工时制，其上诉要求京辉公司支付其2012年6月26日至2014年6月26日期间周六日加班工资，于法无据，不予支持。关于未休年休假工资一节，在原审法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案查明的事实，许正武于2014年6月26日离职，京辉公司于2014年7月1日结清许正武在职期间的工资；许正武虽称应在每月中旬支付上月工资，京辉公司存在拖欠支付工资的行为，但未能就其主张的工资支付时间举证。同时，京辉公司在2012年6月1日至2014年6月1日期间为许正武缴纳过社会保险。现许正武上诉以京辉公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由，要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金，没有事实依据，本院不予支持。劳动者主张加班

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第08573号上诉人（原审原告）许正武，男，1966年11月19日出生。委托代理人张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托代理人张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京京辉混凝土有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇西芦城村村委会西北1000米。法定代表人汤国辉，董事长。委托代理人李凤华，男，1957年4月1日出生。上诉人许正武……