劳动争议 （2019）京03民终15353号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。肖斌与中艺文公司签署的工资结算协议系双方真实意思表示，且不违反相关法律规定，合法有效。工资结算协议对肖斌入职中艺文公司、负责的工作内容、入职时间、工资等进行了明确的描述，故该院采信肖斌与中艺文公司存在劳动关系的主张。工资结算协议约定批文在2016年5月1日前下来，则肖斌工资从2016年4月16日开始重新计算，如果没下来，则肖斌与中艺文公司解除劳动合同；肖斌的工作内容即为负责申报取得华夏交易中心的批复，现肖斌就其主张的批复已取得不能提交证据，故该院对其主张不予采信。双方的劳动关系依据工资结算协议的约定，应自2016年4月15日解除。中艺文公司支付肖斌工资不足额，应支付肖斌工资差额7.5万元。中艺文公司未与肖斌签订劳动合同，应支付肖斌未签劳动合同差额12.5万元（17.5万元－5万元）。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，第八十二条之规定，判决：一、确认中艺文珠宝（北京）有限公司与肖斌于二○一六年一月一日至二○一六年四月十五日期间存在劳动关系。二、中艺文珠宝（北京）有限公司于

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。肖斌与中艺文公司签署的工资结算协议系双方真实意思表示，且不违反相关法律规定，合法有效。工资结算协议对肖斌入职中艺文公司、负责的工作内容、入职时间、工资等进行了明确的描述，故该院采信肖斌与中艺文公司存在劳动关系的主张。工资结算协议约定批文在2016年5月1日前下来，则肖斌工资从2016年4月16日开始重新计算，如果没下来，则肖斌与中艺文公司解除劳动合同；肖斌的工作内容即为负责申报取得华夏交易中心的批复，现肖斌就其主张的批复已取得不能提交证据，故该院对其主张不予采信。双方的劳动关系依据工资结算协议的约定，应自2016年4月15日解除。中艺文公司

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15353号上诉人（原审原告）：中艺文珠宝（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区高碑店乡高碑店村三区18号楼一层9号。法定代表人：赵荣水，总经理。被上诉人（原审被告）:肖斌，男，1981年11月29日出生，蒙古族，住河北省保定市莲池区。委托诉讼代理人：刘磊，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛杰，北京市京师律师事务所实习律师上诉人……