劳动争议 （2017）鲁01民终635号

双方争议的问题为：1.郝广平的离职原因。郝广平提交社会保险个人权益记单、与焦某的通话录音拟证实宝世达公司于2015年11月对郝广平做了社会保险减员处理并将其辞退的事实。通话录音中显示焦某应李总（李瑞华）要求通知郝广平停止工作。宝世达公司对通话录音的真实性不予认可，认可公司有叫焦某的员工，辩称郝广平系自动离职，对此提交山东宝世达集团职位申请登记表、关于电缆科技公司季某某等人严重违法、违规问题的处理决定集团发[2015]18号文件，拟证实郝广平与郝某系父子关系，郝某因严重违纪被公司除名，郝广平的离职与郝某存在因果关系，郝广平系自动离职。[2015]18号文件载明郝某因严重违纪被宝世达国际控股集团有限公司除名。因案情需要，一审法院通知宝世达公司职工焦某到法庭接受质询，焦某无正当理由未到庭接受质询。一审法院认为，宝世达公司应对郝广平的离职原因负举证责任，其提交的证据不能证实郝广平系自动离职，宝世达公司虽对郝广平提交的录音证据有异议，但焦某经合法传唤无正当理由未到庭接受质询，宝世达公司对此应承担不利的法律后果。综上，一审法院认定郝广平的离职原因系宝世达公司将其辞退。2.郝广平是否存在加班问题。郝

双方争议的问题为：1.郝广平的离职原因。郝广平提交社会保险个人权益记单、与焦某的通话录音拟证实宝世达公司于2015年11月对郝广平做了社会保险减员处理并将其辞退的事实。通话录音中显示焦某应李总（李瑞华）要求通知郝广平停止工作。宝世达公司对通话录音的真实性不予认可，认可公司有叫焦某的员工，辩称郝广平系自动离职，对此提交山东宝世达集团职位申请登记表、关于电缆科技公司季某某等人严重违法、违规问题的处理决定集团发[2015]18号文件，拟证实郝广平与郝某系父子关系，郝某因严重违纪被公司除名，郝广平的离职与郝某存在因果关系，郝广平系自动离职。[2015]18号文件载明郝某因严重违纪被宝世达国际控股集团有

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终635号上诉人（原审被告）：宝世达电子科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：张蔚，总经理。委托诉讼代理人：吴永杰，男，宝世达国际控股集团有限公司法务。委托诉讼代理人：高化峰，山东天宇人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郝广平，男，1990年8月30日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：杨海，山东悦明达律师事务所律师。委托……