劳动争议 （2018）琼01民终3502号
裁判要旨
朱灿美主张双方在2004年10月15日至2017年4月期间存在事实劳动关系。本案中，双方未签订书面劳动合同。依照《劳动和保障部劳社部发（2005）12号》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”《劳动和保障部劳社部发（2005）12号》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。”朱灿美向本院提交了基本养老保险个人账户对账表及基本医疗个人账户全部划账明细，但该对账表“单位名称”一栏记载“海南洪裕药业有限公司”，对账表和划账明细并不能体现出系海南卫民医药设备有限公司为朱灿美所缴纳。朱灿美亦未提供其它证据证明双方存在事实劳动关系。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反
摘要
朱灿美与海南卫民医药设备有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
海南省海口市中级人民法院民事判决书（2018）琼01民终3502号上诉人（原审原告）:朱灿美，女，1980年6月8日出生，汉族，住海南省海口市。委托诉讼代理人：林明斌，海南坤和律师事务所律师。委托诉讼代理人：张梦恬，海南坤和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南卫民医药设备有限公司。住所地：海南省海口市龙华路**。注册号460000000006694。法定代表人：杨舜贞，该公司总经理。上诉人朱……