劳动争议 （2016）淮中民终字第02732

被上诉人新城公司与洁丽莱日化签订了劳务派遣协议，协议约定新城公司接受洁丽日化的委托，代缴相关保险，新城公司对职工进行考核、考勤，制造工资表，经洁丽莱日化审核后委托新城公司发放。洁丽莱日化是劳务派遣单位，上诉人与洁丽莱日化之间建立了劳动关系，该事实经生效判决确认。《参保证明》、《基本养老保险缴费记载》、《旷工通知书》、洁丽莱日化发放的工资流水等，均是洁丽莱日化委托新城公司所为，上诉人同时主张与新城公司之间存在双重劳动关系与法律规定不符，本院不予支持。人民法院调查收集证据，应酬围绕案件定案事实进行，上诉人一审时申请调查的证据并不是认定案件需要的证据。综上，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，免予收取。本判决为终审判决。审　判　长　　江东新审　判　员　　孙　洁代理审判员　　黄春丽二〇一六年三月七日书　记　员　　王　伟 搜索“”

被上诉人新城公司与洁丽莱日化签订了劳务派遣协议，协议约定新城公司接受洁丽日化的委托，代缴相关保险，新城公司对职工进行考核、考勤，制造工资表，经洁丽莱日化审核后委托新城公司发放。洁丽莱日化是劳务派遣单位，上诉人与洁丽莱日化之间建立了劳动关系，该事实经生效判决确认。《参保证明》、《基本养老保险缴费记载》、《旷工通知书》、洁丽莱日化发放的工资流水等，均是洁丽莱日化委托新城公司所为，上诉人同时主张与新城公司之间存在双重劳动关系与法律规定不符，本院不予支持。人民法院调查收集证据，应酬围绕案件定案事实进行，上诉人一审时申请调查的证据并不是认定案件需要的证据。综上，上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。原审判

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）淮中民终字第02732上诉人（原审原告）葛海玲，无业。委托代理人杨志刚（系葛海玲丈夫），个体户。被上诉人（原审被告）淮安市新城劳动保障服务有限公司，住所地淮安市清河区石塔湖小区1号楼201室。法定代表人王智泉，该公司总经理。委托代理人蔡康明，该公司工作人员。上诉人葛海玲与被上诉人淮安市新城劳动保障服务有限公司（以下简称新城公司）劳动争议纠纷一案……