劳动争议 （2016）川07民终2127号

根据双方当事人的诉辩理由，本案争议焦点为：成都华圣建筑劳务工程有限公司与羊衍富是否建立了劳动关系？具体分析如下：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，其订立合同以劳动者成为用人单位的内部成员为目的，且具有隶属性、控制性和持续性的特点。从查明的事实看，傅强从成都华圣建筑劳务工程有限公司分包了“时代外滩”建筑工程的劳务，而傅强又将此劳务工程分包给吕志德，吕志德再将搭架组劳务又分包给王建强。在2014年4月12日经王建强邀请到“时代外滩”二期六号楼做搭架工作。上述事实证明了羊衍富是受分包“时代外滩”二期六号楼搭架劳务的王建强邀请，到该公司做工，故而羊衍富与成都华圣建筑劳务工程有限公司之间并没有形成劳动关系三性的特点，即隶属性、控制性和持续性。被告羊衍富要求与有关成都华圣建筑劳务工程有限公司确立劳动关系亦不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，所以，本院认为羊衍富与成都华圣建筑劳务工程有限公司之间没有建立劳动关系。综上，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）

根据双方当事人的诉辩理由，本案争议焦点为：成都华圣建筑劳务工程有限公司与羊衍富是否建立了劳动关系？具体分析如下：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，其订立合同以劳动者成为用人单位的内部成员为目的，且具有隶属性、控制性和持续性的特点。从查明的事实看，傅强从成都华圣建筑劳务工程有限公司分包了“时代外滩”建筑工程的劳务，而傅强又将此劳务工程分包给吕志德，吕志德再将搭架组劳务又分包给王建强。在2014年4月12日经王建强邀请到“时代外滩”二期六号楼做搭架工作。上述事实证明了羊衍富是受分包“时代外滩”二期六号楼搭架劳务的王建强邀请，到该公

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川07民终2127号上诉人（原审被告）：羊衍富，男，生于1962年11月17日，汉族，住四川省三台县。委托诉讼代理人：田明安，三台县北坝法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：成都华圣建筑劳务工程有限公司，住所地：成都市金牛区金府路669号。法定代表人：刘丽婷，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘勇，四川弘风律师事务所律师。上诉人羊衍富因与被上……