劳动争议 （2016）兵08民终23号

本案的争议焦点是：上诉人主张的各项加班工资、拖欠加班工资经济补偿金的上诉请求能否予以支持。关于被上诉人是否支付延时和双休日加班工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业可依据生产特点实行其他休息办法。本案中，上诉人与被上诉人签订的《劳动合同书》中明确约定被上诉人为计件工资制。本院认为，被上诉人依据行业特点实行计件工资制，上诉人在等待运输任务期间有休息室可以休息；参照新疆建筑行业因冬季无法施工多以冬季休息作为补休的特点，结合被上诉人对与上诉人同种岗位员工实行的工时制度、工资制度，本院认为，被上诉人已为上诉人安排补休。故上诉人主张被上诉人支付延时和双休日加班工资的上诉请求，本院不予支持。关于被上诉人是否支付法定节假日加班工资的问题。本案中，上诉人对被上诉人提交的工资册发放工资总额无异议，对于工资册中有加班工资的说法不予认可，但未就其陈述提供相应证据证实，原审法院依据被上诉人提供的考勤表显示，上诉人在单位工作期间存在法定节假日上班的事实，原审计算法定节假日天数并无不当。故对上诉人主张原审法院少计算法定节假日天数的上诉理由，本院不予采信。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人

本案的争议焦点是：上诉人主张的各项加班工资、拖欠加班工资经济补偿金的上诉请求能否予以支持。关于被上诉人是否支付延时和双休日加班工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业可依据生产特点实行其他休息办法。本案中，上诉人与被上诉人签订的《劳动合同书》中明确约定被上诉人为计件工资制。本院认为，被上诉人依据行业特点实行计件工资制，上诉人在等待运输任务期间有休息室可以休息；参照新疆建筑行业因冬季无法施工多以冬季休息作为补休的特点，结合被上诉人对与上诉人同种岗位员工实行的工时制度、工资制度，本院认为，被上诉人已为上诉人安排补休。故上诉人主张被上诉人支付延时和双休日加班工资的上诉请求，本院不予支

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵08民终23号上诉人（原审被告）：张文洪，男，1970年8月6日出生。委托代理人：陈晓楠，石河子市司法局红山法律服务所法律工作者。委托代理人：万悦情，石河子市司法局红山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：石河子立城建材有限责任公司。法定代表人：高玉珍。委托代理人：赵建洪，新疆新石律师事务所律师。上诉人张文洪为与被上诉人石河子……