劳动争议 （2015）郑民二终字第1251号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告虽然具备劳动关系双方的法定主体资格，但原告提交的证据不足以证明原、被告之间存在劳动关系，其请求确认原、被告双方存在事实劳动关系的诉讼请求本院无法支持。原告可待证据充分后，另行主张权利。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动法》第十六条，参照原劳动与社会保障部（现人力资源和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】第一条、第二条之规定，判决如下：驳回原告乔建庭的诉讼请求。本案受理费10元，由原告乔建庭负担。上诉人乔建庭上诉称，一、原判事实不清。根据上诉人提供的证人证言足以证明上诉人是被被上诉人聘用的生产厂长张发治招聘的工人，主要负责生产技术工作，工资每月5000元整，且上诉人是在上班中受伤的，上诉人提供的记工薄以及记工薄页面所盖的公章可以证明上诉人的工作单位就是被上诉人即郑州鼎立金属制品有限公司。张发治是被上诉人鼎立公司的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告虽然具备劳动关系双方的法定主体资格，但原告提交的证据不足以证明原、被告之间存在劳动关系，其请求确认原、被告双方存在事实劳动关系的诉讼请求本院无法支持。原告可待证据充分后，另行主张权利。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国劳动法》第十六条，参照原劳动与社会保障部（现人力资源和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】第一条、第二条之

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)郑民二终字第1251号上诉人（原审原告）乔建庭，男，汉族，出生于1968年6月24日。委托代理人莫琳辉、肖广鑫，河南形象律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州鼎立金属制品有限公司。法定代表人樊志刚。上诉人乔建庭因与被上诉人郑州鼎立金属制品有限公司（以下简称鼎立公司）劳动争议纠纷一案，乔建庭于2015年2月2日向新密市人民法院提起诉讼，请求：一……