劳动争议 （2016）京01民终6171号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。现双方劳动合同到期终止，地质大学应当为叶宗信出具离职证明，故法院对叶宗信要求地质大学出具离职证明的请求，予以支持。又根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条之规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，故地质大学出具的离职证明中应当包括上述内容。叶宗信要求查明第三次续签劳动合同时未签订无固定期限劳动合同的原因和理由；查明2007年6月13日至2007年8月31日期间未为我缴纳社保的原因和理由；查明2007年9月至2012年4月期间未缴纳医疗保险的原因和理由，并非明确的诉讼请求，故法院均不予处理。就返还社保费用一节，其一、根据社会保险个人权益记录所显示，叶宗信所缴纳养老保险个人缴费数额并未低于叶宗信向地质大学所缴纳的养老保险费；其二、《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。叶宗虽主张2007年至2010年12月期间在向地

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。现双方劳动合同到期终止，地质大学应当为叶宗信出具离职证明，故法院对叶宗信要求地质大学出具离职证明的请求，予以支持。又根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条之规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，故地质大学出具的离职证明中应当包括上述内容。叶宗信要求查明第三次续签劳动合同时未签订无固定期限劳动合同的原因和理由；查明2007年6月13日至2007年8月31日期间未为我缴纳社保的原因和理

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终6171号上诉人（原审原告）：叶宗信，男，1955年6月21日出生。被上诉人（原审被告）：中国地质大学（北京），住所地北京市海淀区学院路**号。法定代表人：邓军，校长。委托诉讼代理人：徐珊，女，1981年2月23日出生，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：刘爽，女，1983年4月27日出生，中国地质大学（北京）职员，住北京市海淀区。上诉人叶……