劳动争议 （2019）赣03民终451号

被上诉人是“非因本人原因”由单位安排至上诉人公司工作，且认定湖南印山台水泥有限公司与上诉人为关联企业，没有任何事实和法律依据。公司之间为关联企业的前提应是公司之间有出资、控股的关系。根据工商登记信息，湖南印山台水泥有限公司的股东与上诉人公司没有任何重合，双方公司是完全独立的企业，没有任何控股关系，并不属于关联企业。同时，被上诉人也没有任何证据证明其是受公司的安排从湖南印山台水泥有限公司转入上诉人公司。一审法院仅以两家公司使用类似劳动合同模板便认定双方公司为关联公司且认定被上诉人到上诉人公司工作是受公司安排，从而判定被上诉人工作年限累计计算，其认定明显缺乏事实根据及法律依据。其次，一审法院认为上诉人与被上诉人一年一签的劳动合同到期后，未与被上诉人续签劳动合同，未安排工作岗位，未发放劳动报酬，故上诉人的行为视为与被上诉人解除了无固定期限劳动合同，并认定上诉人属于违法解除，其认定于法无据。被上诉人于2012年进入上诉人公司，劳动合同一年一签，双方早已形成无固定期限劳动合同关系。双方的劳动关系并不因没有再签订劳动合同而解除或终止。2018年双方是否再签订固定期限劳动合同都不影响双方早已属于无固

被上诉人是“非因本人原因”由单位安排至上诉人公司工作，且认定湖南印山台水泥有限公司与上诉人为关联企业，没有任何事实和法律依据。公司之间为关联企业的前提应是公司之间有出资、控股的关系。根据工商登记信息，湖南印山台水泥有限公司的股东与上诉人公司没有任何重合，双方公司是完全独立的企业，没有任何控股关系，并不属于关联企业。同时，被上诉人也没有任何证据证明其是受公司的安排从湖南印山台水泥有限公司转入上诉人公司。一审法院仅以两家公司使用类似劳动合同模板便认定双方公司为关联公司且认定被上诉人到上诉人公司工作是受公司安排，从而判定被上诉人工作年限累计计算，其认定明显缺乏事实根据及法律依据。其次，一审法院认为上

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣03民终451号上诉人（原审原告）:江西印山台水泥有限公司，住所地：江西省上栗县鸡冠山乡鸡冠村，统一社会信用代码：913603226859623911。法定代表人：李华锋，公司董事长。委托诉讼代理人：罗彬，湖南高天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈佑林，男，1967年2月18日出生，汉族，住湖南省长沙县。上诉人江西印山台水泥有限公司（以……