劳动争议 （2016）粤13民终2737号

本案系劳动合同纠纷；上诉人是否需向被上诉人支付经济补偿金系本案争议的焦点。首先，根据上诉人提交的《2015年12月28日股东决议》、《2015年12月29日通知》、《新快报广告报纸》以及上诉人庭审亦承认与被上诉人就经济补偿金事宜进行过协商，故上诉人提前解散的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）款的规定的情形，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向被上诉人支付经济补偿金。现上诉人诉请无需向被上诉人支付经济补偿金无事实与法律依据，本院不予支持。其次，根据上诉人提交的《工资表》显示，被上诉人2015年12月份的工作天数及工资并不能完整的反映12月份整个月的工资情况，为准确、完整反映被上诉人在劳动关系解除前12个月的平均工资水平，应以2014年12月至2015年11月的工资计算平均工资为宜。现上诉人主张被上诉人劳动关系解除前12个月的平均工资为8282元，经本院审核，其系以被上诉人离职前12个月的实发工资进行计算，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，应以被上诉人的应发工资作为计算标准，经本院计算，被上诉人劳动关系解除前12个月的平均工资为

本案系劳动合同纠纷；上诉人是否需向被上诉人支付经济补偿金系本案争议的焦点。首先，根据上诉人提交的《2015年12月28日股东决议》、《2015年12月29日通知》、《新快报广告报纸》以及上诉人庭审亦承认与被上诉人就经济补偿金事宜进行过协商，故上诉人提前解散的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）款的规定的情形，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向被上诉人支付经济补偿金。现上诉人诉请无需向被上诉人支付经济补偿金无事实与法律依据，本院不予支持。其次，根据上诉人提交的《工资表》显示，被上诉人2015年12月份的工作天数及工资并不能完整的反映12月份整个月的工资情况，

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终2737号上诉人（原审原告）：惠州市至晤表面处理有限公司。住所地：广东省惠州市博罗县龙溪镇夏朗村（龙溪电镀基地内）。法定代表人：马惠洪。委托诉讼代理人：罗艳平，广东砝码律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王炜，男，汉族，1981年6月10日出生，住址：湖北省南漳县。委托诉讼代理人：徐林海，博罗县公职律师事务所公职律师。上诉人惠州市至……