劳动争议 （2016）鲁02民终3439号

上诉人与被上诉人签订的劳动合同有效，对双方均具有约束力，未经协商或法定事由，不得私自变更相关合同内容。经核实，上诉人未能按照相关规定为被上诉人交纳社会保险，未经被上诉人同意，单方调整被上诉人的工作岗位，同时存在未能足额发放被上诉人应有工资的现象，上诉人上述行为严重违反合同约定和相关法律规定。被上诉人以上述理由要求解除合同以及支付经济补偿金，理由正当，具有相应的法律和事实依据，原审予以支持得当。上诉人未能提供有效证据，其所称“其已给被上诉人发放年假工资、加班费、高温费”之理由，不能成立，本院不予采信。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛大志金属有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　苏　勇审判员　李晓波审判员　杨保国二〇一六年六月二十三日书记员　胡浩东

上诉人与被上诉人签订的劳动合同有效，对双方均具有约束力，未经协商或法定事由，不得私自变更相关合同内容。经核实，上诉人未能按照相关规定为被上诉人交纳社会保险，未经被上诉人同意，单方调整被上诉人的工作岗位，同时存在未能足额发放被上诉人应有工资的现象，上诉人上述行为严重违反合同约定和相关法律规定。被上诉人以上述理由要求解除合同以及支付经济补偿金，理由正当，具有相应的法律和事实依据，原审予以支持得当。上诉人未能提供有效证据，其所称“其已给被上诉人发放年假工资、加班费、高温费”之理由，不能成立，本院不予采信。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终3439号上诉人（原审原告）青岛大志金属有限公司。委托代理人金完泰，董事长。委托代理人崔明铭，山东盈康律师事务所律师。委托代理人李超，山东盈康律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）唐守金。委托代理人杨军，青岛市法律援助中心律师。上诉人青岛大志金属有限公司（以下简称大志金属公司）因劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2015）……