劳动争议 （2017）冀01民终4846号

本案中原、被告之间于2014年5月20日签订书面劳动合同，约定劳动关系存续至2016年5月31日，原告主张在2015年3月份双方解除了劳动关系，其未向本院提交证据证明双方曾解除了劳动合同，被告不予认可，综合本案证据，2015年3月后，原告一直为被告缴纳社会保险，故本院对于原告提出的2015年3月份便与被告解除劳动关系的主张不予采信。被告称2016年1月1日起，原告通知被告放假后一直未通知被告上班，被告于2016年4月21日给原告的法定代表人陈万岭打电话时，陈万岭在电话中通知被告不用再上班，双方解除劳动关系，被告主张双方自2016年4月21日解除劳动关系，被告提交了其与陈万岭的电话录音一份，故原、被告双方解除劳动关系的时间应为2016年4月21日。关于解除劳动关系的原因，由双方录音可知为原告提出解除，被告同意，故本院认为双方应为协商解除。依据原告提交的2015年工资发放明细及2016年1月1日至2016年4月21日被告待岗情况，认定被告离职前十二个月的平均工资应为2028元，故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿13182元。关于被告要求原告支付经济补偿的主张并未超过一年的裁时效，本院予

本案中原、被告之间于2014年5月20日签订书面劳动合同，约定劳动关系存续至2016年5月31日，原告主张在2015年3月份双方解除了劳动关系，其未向本院提交证据证明双方曾解除了劳动合同，被告不予认可，综合本案证据，2015年3月后，原告一直为被告缴纳社会保险，故本院对于原告提出的2015年3月份便与被告解除劳动关系的主张不予采信。被告称2016年1月1日起，原告通知被告放假后一直未通知被告上班，被告于2016年4月21日给原告的法定代表人陈万岭打电话时，陈万岭在电话中通知被告不用再上班，双方解除劳动关系，被告主张双方自2016年4月21日解除劳动关系，被告提交了其与陈万岭的电话录音一份，故原

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终4846号上诉人（原审被告）刘争艳，男，1970年7月12日出生，汉族，住石家庄市桥西区。委托代理人杜宏斌、宋璐璐，河北佳诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）石家庄阳光天地房地产经纪有限公司，住所地石家庄市桥西区平安南大街42号。法定代表人陈万岭，该公司董事长。委托诉讼代理人韩拥政，河北和融兴律师事务所律师。上诉人刘争艳因与被上诉……