劳动争议 （2017）内09民终29号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于1994年住院经过休养后，被告自2000年左右不再给原告发放工资，而且不给其安排工作岗位，此时，原告应当知道自已的合法权益受到了侵害，应当依法及时维护自已的合法权益，而原告于2016年5月20日向仲裁机构提出仲裁申请，超过了1年内提起仲裁申请的仲裁时效，且亦未提供证据证明有不可抗力的原因或者其他中断仲裁时效的正当理由，故其诉讼请求，不予支持。一审法院判决：驳回原告周新益的诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定和一审法院查明事实一致，予以确认。本院认为，上诉人主张一审判决认定劳动争议仲裁时效错误，对此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人周新益自1994年6月27日被打伤后一直未上班，其作为一名劳动者长期没有履行劳动相关法律规定的义务，但被上诉人仍然给上诉人周新益发放工资至2000年左右。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于1994年住院经过休养后，被告自2000年左右不再给原告发放工资，而且不给其安排工作岗位，此时，原告应当知道自已的合法权益受到了侵害，应当依法及时维护自已的合法权益，而原告于2016年5月20日向仲裁机构提出仲裁申请，超过了1年内提起仲裁申请的仲裁时效，且亦未提供证据证明有不可抗力的原因或者其他中断仲裁时效的正当理由，故其诉讼请求，不予支持。一审法院判决：驳回原告周新益的诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定和一

乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内09民终29号上诉人（原审原告）：周新益，男，1965年7月8日出生，汉族，现住内蒙古自治区乌兰察布市。委托诉讼代理人：曹文峰，内蒙古义利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌兰察布农村商业银行股份有限公司，住所地内蒙古自治区乌兰察布市集宁区解放路30号。法定代表人：李峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：王海龙，男，该公司董事。委托诉讼代理人：……