劳动争议 （2017）湘02民终943号

该案系劳动争议纠纷。该案争议焦点为：1、原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉请是否已过诉讼时效；2、被告是否有违法解除与原告间劳动合同的行为；3、被告公司是否应赔偿原告失业保险损失。现综合分析如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告自2014年6月10日进入被告公司后超过一个月未签订劳动合同起应知道其权利受到侵害，应自此即2014年7月10日起计算诉讼时效一年至2015年7月10日止。而原告在法定期间内怠于行使其仲裁诉讼权利，直至2016年6月申请仲裁时已过法定时效，故对其要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉请一审法院不予支持。被告虽有因未取得相关经营许可证而被主管部门要求停止经营的情形，但被告向原告下达书面解散通知的时间实际在主管部门处罚措施通知时间之前。即使被告是因被强制停业而裁减员工也应符合法定的申报程序以及提前三十日通知并额外支付一个月工资。现被告在不符合法定条件的情形下单方解除原告的劳动合同系违法行为，应结合原告的工作年限及工资标准按经济补偿金的标准的二倍向其支付赔偿金1

该案系劳动争议纠纷。该案争议焦点为：1、原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉请是否已过诉讼时效；2、被告是否有违法解除与原告间劳动合同的行为；3、被告公司是否应赔偿原告失业保险损失。现综合分析如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告自2014年6月10日进入被告公司后超过一个月未签订劳动合同起应知道其权利受到侵害，应自此即2014年7月10日起计算诉讼时效一年至2015年7月10日止。而原告在法定期间内怠于行使其仲裁诉讼权利，直至2016年6月申请仲裁时已过法定时效，故对其要求被告支付未签订

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终943号上诉人（原审原告）刘辉汉，男，1963年8月16日出生，汉族，住湖南省株洲市荷塘区。委托诉讼代理人刘明，湖南法达律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）株洲恒福液化气有限公司，住所地株洲市天元区长江南路金锦花园新澜府117幢4号门面。法定代表人张清为，系该公司执行董事。委托诉讼代理人张乐华，湖南湘江律师事务所律……