追索劳动报酬纠纷 （2017）闽01民终6236号

陈特民经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，依法予以缺席审理。根据曹和林提供的《确认书》以及曹和林在兰顿公司种植管理花草树木的事实，可以确认曹和林和兰顿公司存在劳动合同关系。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，曹和林未能提供其劳动关系存续期间加班事实存在的相关证据材料，应承担法律不利后果，故对曹和林提出2015年2月到2016年3月双倍加班工资54713元和50%的赔偿金27357元的主张，不予支持。曹和林于2004年2月27日进入兰顿公司工作，至双方终止劳动合同，双方始终未订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第七条规定，曹和林有权要求兰顿公司支付2004年2月27日至2005年2月26日的二倍工资差额。曹和林于2017年1月5日向闽侯县劳动人事争议仲裁委员会提起该项仲裁请求，已经超过申请劳动争议仲裁一年的时效期间，故曹和林主张未签订劳动合同的双倍工资差额23400元和50%的赔偿金11700元，不予支持。曹和林于2016年3月14日达到法定退休年龄，其与兰顿公司的劳动合

陈特民经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，依法予以缺席审理。根据曹和林提供的《确认书》以及曹和林在兰顿公司种植管理花草树木的事实，可以确认曹和林和兰顿公司存在劳动合同关系。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，曹和林未能提供其劳动关系存续期间加班事实存在的相关证据材料，应承担法律不利后果，故对曹和林提出2015年2月到2016年3月双倍加班工资54713元和50%的赔偿金27357元的主张，不予支持。曹和林于2004年2月27日进入兰顿公司工作，至双方终止劳动合同，双方始终未订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终6236号上诉人（原审原告）：曹和林，男，1956年3月14日出生，汉族，住四川省营山县。委托诉讼代理人：刘少富，男，系曹和林表哥。上诉人（原审被告）：福州闽侯兰顿塑胶有限公司，住所地福建省闽侯县上街镇新联工业小区。法定代表人：陈清国，总经理。委托诉讼代理人：黄立基，福建秉峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:陈特民，男，1959年……