劳动争议 （2018）辽01民终967号
裁判要旨
劳动者的合法权益受到法律保护。关于沈阳盈好机械有限公司拖欠文兵劳动报酬问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。沈阳盈好机械有限公司应支付拖欠文兵的2016年9���工资。关于2016年9月工资数额应按文兵离职前12个月的平均工资3133.96元计算为宜。关于失业金损失问题。关于失业金损失问题。文兵系农民合同制工人，根据《关于农民合同制工人参加失业保险等有关问题的通知》（沈劳社发[2008]18号）第四条之规定，农民合同制工人在用人单位连续工作满1年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同提前解除的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的标准等同用人单位为其年缴纳失业保险费标准；补助金领取期限为连续工作每满1年且用人单位累计缴费满1年的，补助1个月，但最长不超过12个月。本案中，沈阳盈好机械有限公司未给文兵缴纳失业保险费，导致其无法领取生活补助，应赔偿文兵一次性生活补助费。文兵在沈阳盈好机械有限公司单位工作满4年，沈阳盈好机械有限公司应赔偿文兵4个月的生活补助费，数额为3008.6元（3133.9
摘要
沈阳盈好机械有限公司与文兵二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
���宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终967号上诉人（原审被告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：许玉娟，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈钊，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：文兵，男，1987年9月28日出生，汉族，住辽宁省新民市。委托诉讼代理人：张忠保，辽宁沈川律师事务所律师。上诉人沈阳盈好机械有限公司因与被上诉人文兵劳动争议纠纷……