劳动争议 （2017）赣04民终138号

一、关于冯龙福提出解除劳动合同关系问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权单方解除劳动合同，故冯龙福提出与东正公司解除劳动关系的请求，应予支持，由于冯龙福在申请劳动仲裁之前并未向东正公司送达解除劳动合同的通知，故双方解除劳动合同的时间应为劳动仲裁申请书送达给东正公司的时间，即2016年9月6日。二、关于冯龙福提出的经济补偿金的问题。根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者解除劳动合同的，只有符合劳动合同法第三十八条规定的情形，用人单位才应当支付经济补偿，现冯龙福主张东正公司存在劳动合同法第三十八条第二项“未及时足额支付劳动报酬的”情形，东正公司应当支付经济补偿，一审法院认为，东正公司虽然存在未按合同约定的时间支付劳动报酬的情形，但用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时延期支付劳动者工资，只要延期未超过一个月支付周期，应予允许。东正公司将工资发放时间从每月月中调至月底，并为此给生活带来困难的职工制定了单独解决方案，也就是说冯龙福如果提出申请，工资将会按约发放。故东正公司在特定条件下延期发放工资，并不属于劳动合同法第三十八条第二项规定的未及时足额发放劳动报酬的情形，故对冯

一、关于冯龙福提出解除劳动合同关系问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权单方解除劳动合同，故冯龙福提出与东正公司解除劳动关系的请求，应予支持，由于冯龙福在申请劳动仲裁之前并未向东正公司送达解除劳动合同的通知，故双方解除劳动合同的时间应为劳动仲裁申请书送达给东正公司的时间，即2016年9月6日。二、关于冯龙福提出的经济补偿金的问题。根据劳动合同法第四十六条规定，劳动者解除劳动合同的，只有符合劳动合同法第三十八条规定的情形，用人单位才应当支付经济补偿，现冯龙福主张东正公司存在劳动合同法第三十八条第二项“未及时足额支付劳动报酬的”情形，东正公司应当支付经济补偿，一审法院认为，东正公司

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终138号上诉人（原审原告）冯龙福，男，1991年7月15日出生，汉族，江西省九江县人，住江西省九江市九江县。委托代理人闫庆，江西仰景律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江西东正木业有限公司，住所地：九江县赤湖产业园A2-04，组织机构代码：69609756-7。法定代表人叶敏。委托代理人邹新华，系该公司职工,1965年8月20日出生，……