提供劳务者受害责任纠纷 （2019）闽07民终1650号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点主要在于林海桂与胡祖遗、南平家和公司、南平跃农公司四者之间的法律关系及法律责任认定问题。雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内接受雇佣人的指示与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。从各方当事人庭审中的陈述及证人田某的证言，同时在林海桂受伤后，胡祖遗有陆续支付医疗费的事实，林海桂与胡祖遗之间符合雇佣关系的法律特征。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案应适用一般过错责任归责原则。从林海桂提供的视频资料可以看到施工现场地面杂乱，林海桂在搬钢槽时因铺盖地下窨井的木板断裂而坠落受伤,隐藏在木板下面的窨井和不安全的支撑物是造成其受到伤害的主要原因,林海桂本人无法预料和防护,无法尽到相应的注意义务,不应存在过错。因此,对林海桂因人身损害所受到的损失,胡祖遗依法应承担赔偿责任。从跃农公司与家和公司签订的《家和装饰施工合同》及《预算表》

本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案的争议焦点主要在于林海桂与胡祖遗、南平家和公司、南平跃农公司四者之间的法律关系及法律责任认定问题。雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内接受雇佣人的指示与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。从各方当事人庭审中的陈述及证人田某的证言，同时在林海桂受伤后，胡祖遗有陆续支付医疗费的事实，林海桂与胡祖遗之间符合雇佣关系的法律特征。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错

福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽07民终1650号 上诉人（原审原告）：林海桂，男，1973年12月8日出生，汉族，住福建省建瓯市。 委托诉讼代理人：黄永乐，福建双剑律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：南平市跃农绿色蔬菜基地有限公司,住所地南平市延平区南福路34号。 法定代表人:朱正辉，董事长。 委托诉讼代理人：郑玲，福建汇德（南平）律师事务所律师。 被上诉人（原审被……