提供劳务者受害责任纠纷 （2013）六民申字第00018号

本案的争议焦点为代厚义拆除广告牌的行为是否在茂荣公司的经营范围内；西都公司是否要承担连带责任。本案中，茂荣公司的经营范围是设计、制作、发布广告、商业庆典。丁宏图作为茂荣公司的委托代理人，与西都公司签订发布、制作广告的合同。同时，西都公司将不属茂荣公司业务范围内的拆除、安装一并发包给茂荣公司，致使代厚义在拆除西都公司三楼上的15米×8米的广告牌时，因广告牌支立铁架焊接不牢致其从三楼外墙坠落摔伤。西都公司申请称丁厚义的行为是发布广告，而非拆除广告，故而不存在选任不当的理由，不能成立。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于茂荣公司不具备安装、拆除的资质，西都公司却将该业务发包给茂荣公司，同时，在拆除、安装过程中也未能提供安全的工作环境，致使代厚义受伤，应对代厚义的各项经济损失承担连带责任。西都公司申请称不承担连带责任的

本案的争议焦点为代厚义拆除广告牌的行为是否在茂荣公司的经营范围内；西都公司是否要承担连带责任。本案中，茂荣公司的经营范围是设计、制作、发布广告、商业庆典。丁宏图作为茂荣公司的委托代理人，与西都公司签订发布、制作广告的合同。同时，西都公司将不属茂荣公司业务范围内的拆除、安装一并发包给茂荣公司，致使代厚义在拆除西都公司三楼上的15米×8米的广告牌时，因广告牌支立铁架焊接不牢致其从三楼外墙坠落摔伤。西都公司申请称丁厚义的行为是发布广告，而非拆除广告，故而不存在选任不当的理由，不能成立。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受

安徽省六安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）六民申字第00018号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：六安市西都百货经营管理有限公司。法定代表人：俞水祥，总经理。委托代理人：汪东，安徽皖西律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：代厚义。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：丁宏图。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：六安市茂荣广告文化传媒有限责任公司。法定代表人：徐华林，总经理……