劳动争议 （2021）鲁13民终403号

贾文娜提交的工资发放表、微信等转账记录截图、工作移交明细等证据能够相互印证，能够证实贾文娜2018年3月起在善学教育公司从事财务工作，工资由公司股东田纪平、刘亚明等按月通过微信、支付宝等转账，贾文娜并于2019年7月28日与田纪平、刘亚明等人办理了工作交接。卓爱越小食堂认可其雇佣贾文娜从事财务等工作，因卓爱越小食堂系个体工商户，亦符合法律规定的用工主体资格。根据善学教育公司、卓爱越小食堂的经营地址、经营范围及股东情况等，结合善学教育公司、卓爱越小食堂在工资表及考勤信息等可以看出，善学教育公司、卓爱越小食堂在人员、业务及财务等方面存在混同情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人，被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。贾文娜在工作期间，善学教育公司、卓爱越小食堂均未与贾文娜签订书面劳动合同，故对于贾文娜主张的未订立书面劳动合同的二倍工资差额，应由善学教育公司、卓爱越小食堂共同

贾文娜提交的工资发放表、微信等转账记录截图、工作移交明细等证据能够相互印证，能够证实贾文娜2018年3月起在善学教育公司从事财务工作，工资由公司股东田纪平、刘亚明等按月通过微信、支付宝等转账，贾文娜并于2019年7月28日与田纪平、刘亚明等人办理了工作交接。卓爱越小食堂认可其雇佣贾文娜从事财务等工作，因卓爱越小食堂系个体工商户，亦符合法律规定的用工主体资格。根据善学教育公司、卓爱越小食堂的经营地址、经营范围及股东情况等，结合善学教育公司、卓爱越小食堂在工资表及考勤信息等可以看出，善学教育公司、卓爱越小食堂在人员、业务及财务等方面存在混同情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终403号上诉人（原审被告）：临沂善学教育科技有限公司，住所地山东省临沂市兰山区沂蒙路与银雀山路交汇往东150米西园小区东南组团2-5号楼101-102室。法定代表人：梁成美，总经理。上诉人（原审被告）：临沂市兰山区卓爱越小食堂，个体工商户。经营者：李祥娟，女，1984年11月21日生，汉族，住山东省定陶县。二上诉人共同委托诉讼代理人：……