养老保险待遇纠纷 （2018）辽05民终1031号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。即明确了社会保险赔偿争议属于人民法院民事案件受理范围。本案中被告已于2011年为原告办理养老保险，原、被告就欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、基数等发生的争议，属于行政管理的范畴，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，原告要求被告补缴养老保险不属于人民法院民事案件的受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第、第一百二十四条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）的解释》第二百零八条之规定，裁定驳回原告白某的起诉。本院审理查明，上诉人于2010年3月被本溪市是高新区城乡建设管理所歪头山城建所招聘为保洁员，工作地点在本溪高新区歪头山铁矿，于2011年签订劳动合同并为原告交纳养老保险，后该合同变更，由本溪高新技术产业开发区公用事业建设有限公司签订，于2012年5月开始由本溪高新技术产业开发区公用事业建设有
摘要
白某与本溪高新技术产业开发区歪头山城建所养老保险待遇纠纷二审民事裁定书 养老保险待遇纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省本溪市中级人民法院民事裁定书（2018）辽05民终1031号上诉人（原审原告）：白某，女，1965年1月30日出生，汉族，现住本溪市。被上诉人（原审被告）：本溪高新技术产业开发区歪头山城建所，住所地本溪高新技术产业开发区。法定代表人：陈某，系该所所长。上诉人白某因与被上诉人本溪高新技术产业开发区歪头山城建……