劳动争议 （2018）豫05民终1912号
裁判要旨
事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签订劳动合同，但实际上，劳动者已成为该用人单位的成员，遵守其规章制度，接受其管理，并且为其提供正常劳动，用人单位也向劳动者支付工资等劳动报酬而形成的一种客观的劳动法律关系。被告张彬提交了安阳市高新技术产业开发区社会保险事业管理局出具的原告作为用人单位为张有柱办理养老保险参保、停保的证明，法院调取的张有柱在中国建设银行储蓄卡账户查询信息，亦显示原告高新区市政管理处向张有柱发放工资、补助的记录，故原告高新区市政管理处与张有柱自2007年10月至2016年10月期间存在事实劳动关系，原告要求确认其与张有柱之间不存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告安阳高新技术产业开发区市政管理处与张有柱自2007年10月至2016年10月7日存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告安阳高新技术产业开发区市政管理处负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院查明的事实基本相同。本院认为，关于上诉人高新区市政管
摘要
安阳高新技术产业开发区市政管理处、张彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终1912号上诉人（原审原告）：安阳高新技术产业开发区市政管理处，住所地安阳市文峰区开发区黄河大道中段。法定代表人：冯爱民，职务：处长。委托诉讼代理人：焦敏，河南国厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张彬，男，1989年1月19日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：王晓宇，河南大然律师事务所律师。上诉人安阳高新技术产业开发区……