劳动争议 （2014）湛中法民三终字第286号

本案为劳动合同纠纷问题。双方争议的主要焦点为叶惠均与湛江市赤坎区康欣饼家之间解除劳动关系是否违法。关于解除劳动合同赔偿金及失业损失问题。劳动部劳部发（1996）354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”规定，叶惠均是以“身体不好”为由向申请辞职的，仲裁时叶惠均主张辞职通知书是2011年3月填写，而庭审是时则称是2012年12月填写的，时间不一致，且叶惠均未能提供证据予以证明。因此，叶惠均是主动要求解除劳动合同的，叶惠均请求湛江市赤坎区康欣饼家支付解除劳动关系赔偿金105168元及失业损失32552元，于法无据，不予支持。关于未将书面劳动合同文本交付问题。根据《中华人民共和劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。”的规定，劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序，叶惠均诉讼请求湛江市赤坎区康欣饼

本案为劳动合同纠纷问题。双方争议的主要焦点为叶惠均与湛江市赤坎区康欣饼家之间解除劳动关系是否违法。关于解除劳动合同赔偿金及失业损失问题。劳动部劳部发（1996）354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”规定，叶惠均是以“身体不好”为由向申请辞职的，仲裁时叶惠均主张辞职通知书是2011年3月填写，而庭审是时则称是2012年12月填写的，时间不一致，且叶惠均未能提供证据予以证明。因此，叶惠均是主动要求解除劳动合同的，叶惠均请求湛江市赤坎区康欣饼家支付解除劳动关系赔偿金105168元及失业损失3

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）湛中法民三终字第286号上诉人（原审原告）：叶惠均。被上诉人（原审被告）：湛江市赤坎区康欣饼家。经营者：李康权，经理。被上诉人：李康权。两被上诉人的共同委托代理人：龙惠娟，广东飞桥律师事务所律师。上诉人叶惠均因与被上诉人湛江市赤坎区康欣饼家、李康权劳动争议纠纷一案，不服湛江市赤坎区人民法院（2014）湛赤法民一初字第75号民事判决，向本院提起上……