劳动争议 (2019)皖01民终8091号

案号
(2019)皖01民终8091号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2019-10-28

裁判要旨

广泛紧固件公司系具有用工主体资格的单位,王代好为其工作,其法定代表人按月支付报酬给王代好,双方之间应为劳动关系,广泛紧固件公司诉称双方系劳务关系,其未举证证明,应不予认定,故对广泛紧固件公司的诉讼请求不予支持。一审法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条(一)项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决:一、确认王代好与安徽广泛紧固件制造有限公司之间自2018年10月17日起存在事实劳动关系;二、驳回安徽广泛紧固件制造有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取为5元,由安徽广泛紧固件制造有限公司负担。二审中,双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明而为双方当事人无争议之事实予以确认。本院认为,双方对王代好系广泛紧固件公司法定代表人王广建介绍入职、为广泛紧固件公司提供劳动且由法定代表人王广建按月支付报酬的事实不持异议。广泛紧固件公司上诉称其与王代好是临时性劳务关系,而非劳动关系,缺乏证据支持。王代好向一审法院提交的个人银行账户交易明细、工作服照片、微信聊天记录等一系列证据,相互印证形成证据锁链,可以证实王代好为广泛紧固件公司工作,并由广

摘要

广泛紧固件公司系具有用工主体资格的单位,王代好为其工作,其法定代表人按月支付报酬给王代好,双方之间应为劳动关系,广泛紧固件公司诉称双方系劳务关系,其未举证证明,应不予认定,故对广泛紧固件公司的诉讼请求不予支持。一审法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条(一)项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决:一、确认王代好与安徽广泛紧固件制造有限公司之间自2018年10月17日起存在事实劳动关系;二、驳回安徽广泛紧固件制造有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取为5元,由安徽广泛紧固件制造有限公司负担。二审中,双方当事人均未提交新的证据。本院对一

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖01民终8091号上诉人(原审原告):安徽广泛紧固件制造有限公司,住所地安徽省合肥市经济技术开发区汤口路北、民营科技园二园内综合车间,统一社会信用代码91340100060835966M。法定代表人:王广建,经理。被上诉人(原审被告):王代好,男,1974年2月19日出生,汉族,住安徽省肥西县。委托诉讼代理人:王旭东,上海锦天城(合肥)律师事……