劳动争议 （2015）遵市法民一终字第310号

本案争议的焦点是邱宗福与宏大公司之间是否构成劳动关系？邱宗福自2013年1月起是否在宏大公司处工作以及邱宗福各项诉讼请求应否得到支持？宏大公司辩称邱宗福于2006年6月20日年满60岁，就与用人单位之间依法自然解除劳动关系。邱宗福从2006年6月21日起与用人单位之间建立的关系就不是劳动关系，只是劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，本案邱宗福年满60周岁后，只领取了每月55元的新农保基础养老金，并未享受养老保险待遇或领取退休金，不属于本条规定适用的情形，宏大公司认可邱宗福从2006年1月起在宏大公司处工作的事实，因此，应认定邱宗福与宏大公司之间劳动关系成立，应受《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）的保护。根据劳动合同法第十条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同……”，第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位与

本案争议的焦点是邱宗福与宏大公司之间是否构成劳动关系？邱宗福自2013年1月起是否在宏大公司处工作以及邱宗福各项诉讼请求应否得到支持？宏大公司辩称邱宗福于2006年6月20日年满60岁，就与用人单位之间依法自然解除劳动关系。邱宗福从2006年6月21日起与用人单位之间建立的关系就不是劳动关系，只是劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，本案邱宗福年满60周岁后，只领取了每月55元的新农保基础养老金，并未享受养老保险待遇

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遵市法民一终字第310号上诉人（原审被告）桐梓县宏大煤业有限公司，住所地：桐梓县木瓜镇木瓜村，组织机构代码：68396165-1。法定代表人文德全，该公司董事长。委托代理人谢旭明，该公司办公室主任。被上诉人（原审原告）邱宗福，男，1946年6月20日出生，汉族，贵州省桐梓县人，住桐梓县木瓜镇四垭铜山组**号。委托代理人令狐荣飞，贵州名城（桐梓）……