劳动争议 （2021）鲁06民终5514号

本案的焦点问题有两个：一、关于劳动关系存续期间：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案解福友的聘用协议中记载其自2009年9月1日开始在大凤置业公司工作，故解福友主张自2009年9月起确认双方存在劳动关系，应予以支持。结合解福友提交的聘用协议、劳动合同、聘用合同、大凤置业公司合同制工人花名册，可以证明双方的劳动关系持续，聘用合同中记载解福友的合同期限至2016年8月31日，故解福友主张自2009年9月1日至2016年8月31日期间与大凤置业公司存在劳动关系，事实清楚，证据充分，予以支持。二、关于欠付工资、垫付款问题：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案解福友主张的是自2013年6月往后大凤置业公司所欠付的工资，而大凤置业公司未提交此时间段的工资付款凭证，对此应承担不利的法律后果。综合解福友提交的工资流水明细及大凤置业公司提交的工资付款凭证来看，大凤置业公司自2013年6月始存在支付工资不连续的情况，大凤置业公司未提交证据证明已足额发放解福友自2013年6月往后的工资，故对解福

本案的焦点问题有两个：一、关于劳动关系存续期间：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案解福友的聘用协议中记载其自2009年9月1日开始在大凤置业公司工作，故解福友主张自2009年9月起确认双方存在劳动关系，应予以支持。结合解福友提交的聘用协议、劳动合同、聘用合同、大凤置业公司合同制工人花名册，可以证明双方的劳动关系持续，聘用合同中记载解福友的合同期限至2016年8月31日，故解福友主张自2009年9月1日至2016年8月31日期间与大凤置业公司存在劳动关系，事实清楚，证据充分，予以支持。二、关于欠付工资、垫付款问题：当事人对自己提出的诉讼请求所

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终5514号上诉人（原审被告）：海阳大凤置业发展有限公司，住所地山东省海阳市旅游度假区海滨路。法定代表人：黑田正史，董事长。诉讼代表人:烟台瑞成资产清算有限公司。委托诉讼代理人：闫昱良，山东金鲁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：解福友，男，1963年9月29日出生，汉族，住山东省诸城市。委托诉讼代理人：刘君飞，山东息相通律师事务所律……