劳动争议 (2017)鲁10民终1169号

案号
(2017)鲁10民终1169号
法院
山东省威海市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山东省威海市
裁判日期
2017-09-08

裁判要旨

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。中国邮政集团公司威海市高村支局系全民所有制分支机构,依法取得营业执照,具用工主体资格,故其作为诉讼当事人适格。该单位新设成立于1999年12月21日,与董华兰所称的二十世纪六、七十年代发生的用工问题纠纷相去甚远,双方不能形成劳动关系,且董华兰已届78岁,其对劳动关系的主张,及要求恢复工作岗位和享受职工退休待遇,均未提供证据和法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。故董华兰对中国邮政集团公司威海市高村支局的诉讼请求,不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,判决:驳回董华兰对中国邮政集团公司威海市高村支局的诉讼请求。案件受理费5元,由董华兰负担。二审中,上诉人提交署名为于忠昉、刘林茂、于健民的书面证言三份载明上诉人于1971年前在高村支局工作过,拟证明上诉人在被上诉人处工作。被上诉人对三份证人证言的真实性不认可,称不认识刘林茂、于健民,于忠昉

摘要

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。中国邮政集团公司威海市高村支局系全民所有制分支机构,依法取得营业执照,具用工主体资格,故其作为诉讼当事人适格。该单位新设成立于1999年12月21日,与董华兰所称的二十世纪六、七十年代发生的用工问题纠纷相去甚远,双方不能形成劳动关系,且董华兰已届78岁,其对劳动关系的主张,及要求恢复工作岗位和享受职工退休待遇,均未提供证据和法律支持。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。故董华兰对中国邮政集团公司威海市高村支局的诉讼请求,不予支持。综上

正文(节选)

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁10民终1169号上诉人(原审原告):董华兰,女,1939年10月11日生,汉族,住威海市文登区。被上诉人(原审被告):中国邮政集团公司威海市高村支局,住所地威海市文登区高村镇驻地。法定代表人:曹洪旭,支局长。上诉人董华兰因与被上诉人中国邮政集团公司威海市高村支局劳动争议一案,不服威海市文登区人民法院(2017)鲁1003民初4613号民事判……