劳动争议 （2019）桂05民终1001号

关于张福彬与圣泰公司之间是否存在劳动关系的问题，圣泰公司主张张福彬系唐樱华为案涉工程所聘用的人员，但唐樱华系不具备用工主体资格的自然人，且圣泰公司已认可唐樱华系其财务人员，因此唐樱华向张福彬发放工资的行为应认定为职务行为，系代表公司向张福彬发放工资，故张福彬与圣泰公司之间存在事实上的劳动关系。另，因张福彬与圣泰公司均未能举出充分的证据证实双方劳动关系的起止时间，现张福彬主张其从2016年1月份开始工作至2018年7月份，但未能举证予以证实，综合张福彬与唐樱华之间的银行流水及工程竣工时间来考虑，该院依法确认张福彬与圣泰公司之间自2016年1月份起至2017年7月份期间存在劳动关系，工程竣工后双方的劳动关系自行终止。张福彬在工作期间的月平均工资为2870.33元（以2016年3月2日至2017年3月1日期间的工资流水计算），工作期间应得工资为54536.27元，现圣泰公司已支付工资49584元，仍欠张福彬工资4952.27元，因此张福彬要求圣泰公司支付拖欠的工资4952.27元的诉讼请求，符合法律规定，该院予以支持。对于张福彬主张的二倍工资差额，依据《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位

关于张福彬与圣泰公司之间是否存在劳动关系的问题，圣泰公司主张张福彬系唐樱华为案涉工程所聘用的人员，但唐樱华系不具备用工主体资格的自然人，且圣泰公司已认可唐樱华系其财务人员，因此唐樱华向张福彬发放工资的行为应认定为职务行为，系代表公司向张福彬发放工资，故张福彬与圣泰公司之间存在事实上的劳动关系。另，因张福彬与圣泰公司均未能举出充分的证据证实双方劳动关系的起止时间，现张福彬主张其从2016年1月份开始工作至2018年7月份，但未能举证予以证实，综合张福彬与唐樱华之间的银行流水及工程竣工时间来考虑，该院依法确认张福彬与圣泰公司之间自2016年1月份起至2017年7月份期间存在劳动关系，工程竣工后双方

广西壮族自治区北海市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂05民终1001号 上诉人（原审原告）：张福彬，男，汉族，1986年9月23日生，住北海市海城区。 被上诉人（原审被告）：广西圣泰建设工程有限公司。住所：北海市西南大道中安小区B幢1号502房。统一社会信用代码：91450500282886312N。 法定代表人：张金鹏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：许军先，该公司员工。 上诉人……