劳动争议 （2017）辽01民终4941号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。关于王杰的入职时间问题。本案中，王杰、盈好机械均认可王杰于2010年10月13日入职，至于离职时间，王杰解除通知于2016年10月15日送达盈好机械，故王杰的离职时间为2016年10月15日。综上，一审法院认定王杰、盈好机械之间于2010年10月13日至2016年10月15日期间存在劳动关系。关于王杰主张的解除劳动关系经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，王杰于2010年10月13日入职，盈好机械未足额为王杰缴纳社会保险，故王杰可以解除劳动合同，盈好机械应支付其经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款的规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。关于王杰的入职时间问题。本案中，王杰、盈好机械均认可王杰于2010年10月13日入职，至于离职时间，王杰解除通知于2016年10月15日送达盈好机械，故王杰的离职时间为2016年10月15日。综上，一审法院认定王杰、盈好机械之间于2010年10月13日至2016年10月15日期间存在劳动关系。关于王杰主张的解除劳动关系经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，王杰于2010年

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终4941号上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：ＸＸ原，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈钊，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：王杰，男，1969年6月15日出生。委托诉讼代理人：张忠保，辽宁沈川律师事务所律师。上诉人沈阳盈好机械有限公司（以下简称盈好机械）与被上诉人王杰劳动……