劳动争议 （2016）粤01民终7180号

对于李雪梅上诉提出的解除劳动合同的经济补偿金问题，其主张因被广州千蕙鞋业有限公司降职降薪及罚款而被迫提出解除劳动合同，经审查双方的劳动合同相关约定以及广州千蕙鞋业有限公司发出的公告等各项证据，广州千蕙鞋业有限公司因人员减少及产量降低而调整生产线属于该公司自主管理权，并非针对李雪梅个人，另外，该公司的扣款行为虽然不当，但不足以构成法律规定的未及时足额发放劳动报酬的情形，故原审判决对李雪梅关于解除劳动合同的经济补偿金的请求不予支持并无不当，本院予以维持。另外，对于李雪梅提出的2014年4月份少支付的工资损失、2012年3月31日至2014年4月1日期间休息日加班工资问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人李雪梅的上诉理由均不充分，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李雪梅负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　璟审　判　员　　邹殷涛代理审判员　　黄　钜二〇一六年七月十五日

对于李雪梅上诉提出的解除劳动合同的经济补偿金问题，其主张因被广州千蕙鞋业有限公司降职降薪及罚款而被迫提出解除劳动合同，经审查双方的劳动合同相关约定以及广州千蕙鞋业有限公司发出的公告等各项证据，广州千蕙鞋业有限公司因人员减少及产量降低而调整生产线属于该公司自主管理权，并非针对李雪梅个人，另外，该公司的扣款行为虽然不当，但不足以构成法律规定的未及时足额发放劳动报酬的情形，故原审判决对李雪梅关于解除劳动合同的经济补偿金的请求不予支持并无不当，本院予以维持。另外，对于李雪梅提出的2014年4月份少支付的工资损失、2012年3月31日至2014年4月1日期间休息日加班工资问题，原审法院根据双方当事人的诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终7180号上诉人（原审原告）：李雪梅，身份证住址四川省西充县。委托代理人：王肇文，广东高睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州千蕙鞋业有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：于宝庆。委托代理人：卫青，广东卓信律师事务所律师。上诉人李雪梅因劳动争议一案，不服广东省广州市白云区人民法院（2014）穗云法民一初字第2563号民……