劳动争议 （2017）粤03民终10457号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人耐方公司是否应支付被上诉人张梦平2016年11月1日至2016年12月31日期间工资。本院认为，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应及时足额支付劳动报酬。被上诉人张梦平2016年11月1日至2016年12月31日期间为上诉人耐方公司提供了劳动，上诉人耐方公司依法应支付被上诉人张梦平此期间工资。原审判令上诉人耐方公司应支付被上诉人张梦平2016年11月1日至2016年12月31日期间工资4000元，符合法律规定和裁判规则，本院予以确认。上诉人耐方公司上诉主张被上诉人张梦平入职以来经常消极怠工，不服从管理安排，且未按照劳动法规定提前一个月通知公司而突然辞职，造成公司生产进度推迟产生损失，故无需支付被上诉人张梦平工资4000元。因上诉人耐方公司未能提交证据证明其上诉主张，本院不予支持。第二，上诉人耐方公司是否应支付被上诉人张梦平未签订劳动合同二倍工资差额。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人耐方公司是否应支付被上诉人张梦平2016年11月1日至2016年12月31日期间工资。本院认为，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应及时足额支付劳动报酬。被上诉人张梦平2016年11月1日至2016年12月31日期间为上诉人耐方公司提供了劳动，上诉人耐方公司依法应支付被上诉人张梦平此期间工资。原审判令上诉人耐方公司应支付被上诉人张梦平2016年11月1日至2016年12月31日期间工资4000元，符合法律规定和裁判规则，本院予以确认。上诉人耐方公司上诉主张被上诉人张梦平入职以

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终10457号上诉人（原审原告）：深圳耐方手袋礼品有限公司，地址：深圳市宝安区。法定代表人：王朝阳。委托诉讼代理人：陈梅蓉。被上诉人（原审被告）：张梦平。委托诉讼代理人：孙玉涛，广东巨通律师事务所律师。上诉人深圳耐方手袋礼品有限公司（以下简称耐方公司）因与被上诉人张梦平劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤030……