劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0602行初110号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政机关，负有本行政区域内工伤保险事务的法定职责，原告、第三人对被告执法主体无异议，对被告的执法主体予以认定。 被告保定市人力资源和社会保障局在办理工伤认定过程中具备立案、送达、审查、调查、研究决定等程序，符合相关规定，对其办案程序予以认定。 第三人在原告处洗菜时踩到下水道摔倒受伤，被告保定市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定第三人受到的伤害为工伤并无不妥，其认定事实全面、清楚。 原告不服保定市人力资源和社会保障局作出的工伤认定提出复议，保定市人民政府受理后，向被告保定市人力资源和社会保障局送达行政复议申请书、行政答复通知书，收到保定市人力资源和社会保障局的答复书、及作出具体行政行为的证据、依据后，经书面审查，作出行政复议决定书，维持了保定市人力资源和社会保障局的行政行为，其程序合法。 综上，二被告行政行为证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，
摘要
高碑店白象食品有限公司与保定市人力资源和社会保障局、保定市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省保定市竞秀区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀0602行初110号原告高碑店白象食品有限公司，住所地高碑店市经济技术开发区科苑北路1号，统一社会信用代码911306847634355048。 法定代表人姚忠良，该公司董事长。 委托代理人赵志伟，该公司法务经理。 被告保定市人力资源和社会保障局，住所地保定市东二环1539号人才大厦，统一社会信用代码111306005661793104。 ……