劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0602行初96号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政机关，负有本行政区域内工伤保险事务的法定职责，其执法主体资格适格。 在工伤认定过程中，被告中止通知未送达原告及第三人，庭审中被告亦认可其程序存在瑕疵，被告程序违法。 综上，原告起诉的被告行政行为执法主体适格、程序违法，应予撤销。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条（三）项的规定，判决如下：撤销被告保定市人力资源和社会保障局于2019年2月28日作出的[2018]06068936号《认定工伤决定书》。 案件受理费50元，由被告保定市人力资源和社会保障局负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。 审 判 长 张艳玲审 判 员 姜文琦人民陪审员 平 瑶二〇一九年十月二十日书 记 员 王 尧
摘要
保定兆龙通用电器塑业有限公司与保定市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省保定市竞秀区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀0602行初96号原告保定兆龙通用电器塑业有限公司，住所地保定市东外环莲池区工业园**。 统一社会信用代码911306067554676531。 法定代表人赵明亮，该公司董事长。 委托代理人徐学著，河北匡合律师事务所律师。 被告保定市人力资源和社会保障局，，住所地保定市东二环**人才大厦统一社会信用代码111306005661793104。……