劳动争议 （2014）三中民终字第08333号

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。经北京市顺义区社会保险基金管理中心核准，陈国锋应享受一次性伤残补助金28206元。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中九级为6个月。顺意祥公司还应当向陈国锋支付一次性伤残就业补助金。顺意祥公司未为陈国锋缴纳社会保险，因此，顺意祥公司应支付陈国锋上述相关工伤保险待遇。一审法院据此认定顺意祥公司应向陈国锋支付的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金于法有据，本院予以确认。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。陈国锋2013年6月7日因工负伤，2013年9月26日被评定为伤残玖级，其此后不再享受停工留薪期待遇。故，顺意祥公司应支付陈国锋2013年6月7日至2013年9月26日期间停工留薪期工资。陈国锋认可在停工留薪期内顺意祥公司预支部分工资，因此预支的工资应予扣除，一审法院核算后确定的具

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。经北京市顺义区社会保险基金管理中心核准，陈国锋应享受一次性伤残补助金28206元。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中九级为6个月。顺意祥公司还应当向陈国锋支付一次性伤残就业补助金。顺意祥公司未为陈国锋缴纳社会保险，因此，顺意祥公司应支付陈国锋上述相关工伤保险待遇。一审法院据此认定顺意祥公司应向陈国锋支付的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金于法有据，本院予以确认。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第08333号上诉人（原审原告）北京顺意祥玻璃加工有限公司，住所地北京市顺义区南彩镇水务所院内。法定代表人张新，总经理。委托代理人李颖，女，1973年9月24日出生。委托代理人常保山，男，1974年2月7日出生。上诉人（原审被告）陈国锋，男，1973年10月6日出生。委托代理人李翠捧（陈国锋之妻），1973年9月1日出生。上诉人北京顺意……