劳动争议 （2017）赣04民终1359号

被告虽年满60岁，但未享受养老保险待遇或领取退休金，故其与原告的关系仍属于劳动关系。因此双方的劳动关系并未从2016年6月自行终止，劳动关系依然存在。原告提出与被告终止劳动关系，而被告也未提出继续履行劳动合同，视为经用人单位与劳动者协商一致终止劳动关系。原告不需向被告支付额外一个月工资，但原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。《劳动法》规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，原告未为被告缴纳养老保险，因此应当为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险。原告称已在合同中约定从工资中发给社会保险费，该约定违反法律强制性规定，合同中此条款属无效条款。原告提供自制工资表，证明工资中包含社保补助费，因未有被告签字认可的证据，故原告所称工资中发给社会保险补助，不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告2016年6月起未与被告订立书面劳动合同，故自2016年7月起至2017年2月计八个月，原告应当支

被告虽年满60岁，但未享受养老保险待遇或领取退休金，故其与原告的关系仍属于劳动关系。因此双方的劳动关系并未从2016年6月自行终止，劳动关系依然存在。原告提出与被告终止劳动关系，而被告也未提出继续履行劳动合同，视为经用人单位与劳动者协商一致终止劳动关系。原告不需向被告支付额外一个月工资，但原告应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。《劳动法》规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，原告未为被告缴纳养老保险，因此应当为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险。原告称已在合

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣04民终1359号上诉人（原审原告）彭泽环球精细化工有限公司，统一社会信用代码：913604305560000224。法定代表人：刘泉军，董事长。委托诉讼代理人欧阳林，上海市锦天城（南昌）律师事务所律师。上诉人（原审被告）江小球，男，1956年6月26日生，汉族，江西省彭泽县人，住彭泽县，委托诉讼代理人：刘福湘，彭泽东升法律服务所法律工作者。……