劳动争议 （2021）辽07民终1290号

2011年7月11日，袁林到锦州汇香国际投资有限公司锦州喜来登酒店处工作，虽双方于2014年7月10日劳动合同到期终止，但袁林在锦州汇香国际投资有限公司锦州喜来登酒店处工作期间，已然发病，并间断性住院治疗，并于2018年12月28日被锦州市疾病预防控制中心职业病防治所鉴定为职业病，之后历经多次工伤认定于2019年12月30日，经锦州市劳动能力鉴定委员会办公室对其作出《职工工伤劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定为“伤残等级：叁级”。依据《工伤保险条例》第三十五条第一款：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇”之规定，锦州汇香国际投资有限公司锦州喜来登酒店应予恢复袁林的劳动关系，支付袁林相关工伤待遇，并为袁林交纳社会保险。因此，锦州汇香国际投资有限公司锦州喜来登酒店的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条规定，判决：驳回锦州汇香国际投资有限公司锦州喜来登酒店的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由锦州汇香国际投资有限公司锦州喜来登酒店承担。本院二审期间，当

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辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1290号上诉人（原审原告）：锦州汇香国际投资有限公司锦州喜来登酒店，住所地锦州市松山新区科技路68号。法定代表人：肖敬学，该公司总经理。委托诉讼代理人：张婷，北京隆安（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾晓东，北京隆安（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁林，男，1983年2月12日出生，汉族，无职业，住锦州市太和区。……