劳动争议 （2015）郑民四终字第1011号

河南大河剧团、张培培签订的《河南大河剧团与张培培关于共同发展的合同》中含有劳动合同的相关条款，比如河南大河剧团支付张培培保证金、为张培培发放工资、办理“三金”等内容，该合同具有劳动合同的性质，应视为河南大河剧团、张培培签订的劳动合同，张培培已辞职，河南大河剧团要求解除合同的诉讼请求，该院予以支持。河南大河剧团为留住认为有发展前途的张培培，向张培培支付保证金30万元，而张培培于2013年4月提出辞职离开河南大河剧团处所，应当返还河南大河剧团30万元。河南大河剧团要求保证金利息的诉讼请求，于法无据，该院不予支持。河南大河剧团邀请名师培训包括张培培在内的演员并支出培训费，张培培提出辞职，应当返还河南大河剧团应当负担的部分培训费，河南大河剧团要求张培培承担进修培训费的合理请求，该院予以支持，根据河南大河剧团提供的证据，张培培应当承担的培训费为10046.9元。河南大河剧团未为张培培办理社会保险，张培培向河南大河剧团法定代表人提出辞职，张培培对此不持异议，而非河南大河剧团诉状称张培培连续矿工违反劳动纪律，且河南大河剧团未提供充足证据证明张培培违反劳动纪律，故河南大河剧团要求张培培赔偿因其违反河南

河南大河剧团、张培培签订的《河南大河剧团与张培培关于共同发展的合同》中含有劳动合同的相关条款，比如河南大河剧团支付张培培保证金、为张培培发放工资、办理“三金”等内容，该合同具有劳动合同的性质，应视为河南大河剧团、张培培签订的劳动合同，张培培已辞职，河南大河剧团要求解除合同的诉讼请求，该院予以支持。河南大河剧团为留住认为有发展前途的张培培，向张培培支付保证金30万元，而张培培于2013年4月提出辞职离开河南大河剧团处所，应当返还河南大河剧团30万元。河南大河剧团要求保证金利息的诉讼请求，于法无据，该院不予支持。河南大河剧团邀请名师培训包括张培培在内的演员并支出培训费，张培培提出辞职，应当返还河南

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第1011号上诉人（原审原告）河南大河剧团。负责人刘永生，团长。委托代理人周兴华，河南豫和律师事务所律师。上诉人（原审被告）张培培。委托代理人陈家友，菏泽牡丹权维法律服务所法律工作者。上诉人河南大河剧团与上诉人张培培劳动争议纠纷一案，均不服郑州市惠济区人民法院（2014）惠民一初字第737号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组……