劳动争议 （2016）粤03民终5688号

双方二审中的争议焦点为原审争议的第八、九、十项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第八项解除劳动合同的原因，陈俊主张2015年4月因竞华铭旺公司撤销镭射课部分，人员并入钻孔三课下属镭射组，陈俊由代理课长降为助理工程师，并答应薪资水平不变，等陈俊在异动单上签字后，竞华铭旺公司无故扣减工资并降低月固定工资，陈俊因此被迫解除劳动合同关系。竞华铭旺公司否认存在撤销陈俊原部门及变更陈俊岗位之事实。根据双方认可的工资明细，陈俊自2012年起工资结构为正常工作时间工资及浮动加给组成，浮动加给大多月份为4160元／月，部分月份在上述金额上下小幅浮动，而2015年4月浮动加给为1500元／月、正常工作时间工资2130元；2015年5月份浮动加给为1500元／月、正常工作日工资2130元，周六日加班6小时，加班工资391.72元。本院认为，首先，虽然双方当事人劳动合同约定月薪工资4160元／月，但双方自2012年开始并未实际履行，对此双方确认的工资明细足以证实。根据上述工资明细，本院推定其工资结构实际上为固定月薪每月6060元。其次，虽然双方当事人签订了《劳动合同补充协议》，其中

双方二审中的争议焦点为原审争议的第八、九、十项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第八项解除劳动合同的原因，陈俊主张2015年4月因竞华铭旺公司撤销镭射课部分，人员并入钻孔三课下属镭射组，陈俊由代理课长降为助理工程师，并答应薪资水平不变，等陈俊在异动单上签字后，竞华铭旺公司无故扣减工资并降低月固定工资，陈俊因此被迫解除劳动合同关系。竞华铭旺公司否认存在撤销陈俊原部门及变更陈俊岗位之事实。根据双方认可的工资明细，陈俊自2012年起工资结构为正常工作时间工资及浮动加给组成，浮动加给大多月份为4160元／月，部分月份在上述金额上下小幅浮动，而2015年4月浮动加给为1500

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5688号上诉人（原审原告）竞华铭旺电子（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人张子文。委托代理人彭建华，东方昆仑（深圳）律师事务所律师，执业证号14403200610884763。委托代理人石易珍，东方昆仑（深圳）律师事务所律师实习律师。被上诉人（原审被告）陈俊，户籍地址江西省樟树市。委托代理人方昭，广东深义律师事务所律师，……