劳动争议 （2017）湘01民终7445号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。毛蓉具有合法的劳动者资质，和顺劳务公司、国网浏阳公司具有合法的用工主体资质。毛蓉与国网浏阳公司均认可，双方自2003年12月1日至2008年1月31日期间构成事实劳动关系，此系双方真实意思表示,法院亦予以认可。劳务派遣是劳动合同法规定的一种特殊类型的用工方式，是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位从事用工单位安排工作的一种用工方式。在劳务派遣法律关系中共有三类主体，一是劳动者，二是用人单位，三是用工单位，其中用人单位便是与劳动者订立劳动合同的劳务派遣单位，二者之间构成劳动关系，而用工单位与劳动者一般不直接建立合同关系，亦不承担用人单位的相关法律责任。本案中，毛蓉在2008年2月至2011年12月31日，由湖南鼎欣电力投资有限公司以劳务派遣的方式安排毛蓉去往国网浏阳公司处工作，在这一劳动关系中，毛蓉系劳动者，湖南鼎欣电力投资有限公司系用人单位，而国网浏阳公司仅系用工单位，与毛蓉构成劳动法律关系的是湖南鼎欣电力投资有限公司，毛蓉与国网浏阳公司并不构成劳动者与用人单位的劳动法律关系。2012年1月1日至20

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。毛蓉具有合法的劳动者资质，和顺劳务公司、国网浏阳公司具有合法的用工主体资质。毛蓉与国网浏阳公司均认可，双方自2003年12月1日至2008年1月31日期间构成事实劳动关系，此系双方真实意思表示,法院亦予以认可。劳务派遣是劳动合同法规定的一种特殊类型的用工方式，是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位从事用工单位安排工作的一种用工方式。在劳务派遣法律关系中共有三类主体，一是劳动者，二是用人单位，三是用工单位，其中用人单位便是与劳动者订立劳动合同的劳务派遣单位，二者之间构成劳动关系，而用工单位与劳动者一般不直接建立

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终7445号上诉人（原审原告）：毛蓉，女，1974年5月27日出生，汉族，住湖南省浏阳市。委托诉讼代理人：刘文，湖南湘淮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国网湖南省电力公司浏阳市供电分公司，营业场所湖南省浏阳市禧和社区花炮大道。负责人：周弘明。委托诉讼代理人：欧长江，湖南浏阳河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长沙和顺劳务服务有……