劳动争议 （2014）深中法劳终字第1902号

双方争议焦点为原审第六、七、十、十二项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项员工实际领取的每月工资及工资构成，黎爱明主张经双方协商确定其工资为保底计件，每月包扣一切，5000元底薪。黎爱明为此提供证明一份，称该证明系嘉信盟方厂长潘世荣书写签名，主张潘世荣是嘉信盟厂长，有权变更黎爱明的工资待遇，嘉信盟对证明真实性不予确认。嘉信盟主张黎爱明的工资由基本工资1600元、绩效工资及加班工资构成。并提交劳动合同、2013年4月至9月工资表佐证。该工资表显示黎爱明的工资由基本工资1600元、绩效工资和加班工资构成，其中黎爱明签名确认的2014年4月至7月工资表显示黎爱明4月份绩效工资为500元、5-7月份绩效工资均为400元。黎爱明对劳动合同及2013年4月至7月工资表的真实性予以确认，但称每次领取工资是签了两份工资单，一份是嘉信盟当庭提交的工资表，另外一份是按照双方协商保底5000元的工资单，黎爱明每次领取工资时是领取现金5000元，而不是按照嘉信盟提交工资表领取的工资。本院认为，由于第一，黎爱明提交的证明无法看出签名人为“潘世荣”三字且潘世荣未出庭作证，其真实性无

双方争议焦点为原审第六、七、十、十二项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项员工实际领取的每月工资及工资构成，黎爱明主张经双方协商确定其工资为保底计件，每月包扣一切，5000元底薪。黎爱明为此提供证明一份，称该证明系嘉信盟方厂长潘世荣书写签名，主张潘世荣是嘉信盟厂长，有权变更黎爱明的工资待遇，嘉信盟对证明真实性不予确认。嘉信盟主张黎爱明的工资由基本工资1600元、绩效工资及加班工资构成。并提交劳动合同、2013年4月至9月工资表佐证。该工资表显示黎爱明的工资由基本工资1600元、绩效工资和加班工资构成，其中黎爱明签名确认的2014年4月至7月工资表显示黎爱明4月份

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1902号上诉人（原审原告）黎爱明。委托代理人黎国民，湖北泰元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市嘉信盟家具有限公司。法定代表人黄东明，系该公司总经理。委托代理人谢自航，系该公司员工。上诉人黎爱明因与被上诉人深圳市嘉信盟家具有限公司（以下简称嘉信盟）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法梓民初字第……