劳动争议 （2016）苏04民终2837号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，谢东萍主张保龙公司未足额支付劳动报酬，但根据谢东萍提供的银行卡明细账及其月工资水平，保龙公司已支付了谢东萍工资，谢东萍提供的证据不足以证明保龙公司尚未足额支付其2014年4月、5月的工资，故对谢东萍诉请保龙公司支付补足2014年4、5月份工资，该院不予支持。对谢东萍诉讼的失业保险金损失，根据法律规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。保龙公司于2014年5月26日与谢东萍解除劳动合同，并于同年6月16日办理了参保职工花名册（兼减少表）及单位人员退工登记备案表，谢东萍称系保龙公司拖延为其办理失业保险金登记、申领，但未提供相应证据，故对谢东萍的该项诉请，该院无法支持。保龙公司称谢东萍诉请已超过诉讼时效，谢东萍于2014年9月开始领取失业保险金，应当以2014年9月作为其知道或应当知道其权利被侵害之日，故对保龙公司的主张该院不予支持。对谢东萍诉请要求保龙公司为其出具捐款证明，

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，谢东萍主张保龙公司未足额支付劳动报酬，但根据谢东萍提供的银行卡明细账及其月工资水平，保龙公司已支付了谢东萍工资，谢东萍提供的证据不足以证明保龙公司尚未足额支付其2014年4月、5月的工资，故对谢东萍诉请保龙公司支付补足2014年4、5月份工资，该院不予支持。对谢东萍诉讼的失业保险金损失，根据法律规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。保龙公司于2014年5月26日与谢东萍解除劳

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终2837号上诉人（原审原告）：谢东萍，女，1973年4月18日生，汉族，溧阳市人，住溧阳市。被上诉人（原审被告）：江苏保龙设备制造有限公司，住所地溧阳市昆仑经济开发区腾飞路18号，组织机构代码55461334-3。法定代表人：向国鼎，该公司董事长。上诉人谢东萍与被上诉人江苏保龙设备制造有限公司（以下简称保龙公司）劳动争议纠纷一案，不服……