劳动争议 （2016）京03民终12316号

企业、劳动者的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据查明的事实，首先，曹中奇虽主张受胁迫在《辞职报告》、《离职手续办理表》、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》签字，但未能提供任何确实有效的证据予以证实，应当承担举证不能的不利后果，故该院对于曹中奇的该部分主张不予采信，《辞职报告》、《离职手续办理表》、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》应属合法有效；其次，曹中奇虽提交《解除（终止）劳动合同证明书》以证明万泉公司违法与其解除劳动合同，但万泉公司对该份证据的真实性不予认可，同时，其证明效力显然弱于附有曹中奇本人签名且双方已实际履行的《辞职报告》、《离职手续办理表》、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》，故该院对于曹中奇的主张不予采信。综上，根据《辞职报告》、《离职手续办理表》、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》显示，曹中奇因个人原因离职，万泉公司不应支付其解除劳动合同经济补偿金，故对于曹中奇要求万泉公司支付解除劳动合同经济补

企业、劳动者的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据查明的事实，首先，曹中奇虽主张受胁迫在《辞职报告》、《离职手续办理表》、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》签字，但未能提供任何确实有效的证据予以证实，应当承担举证不能的不利后果，故该院对于曹中奇的该部分主张不予采信，《辞职报告》、《离职手续办理表》、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》应属合法有效；其次，曹中奇虽提交《解除（终止）劳动合同证明书》以证明万泉公司违法与其解除劳动合同，但万泉公司对该份证据的真实

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终12316号上诉人（原审原告）：曹中奇，男，1965年12月30日出生。被上诉人（原审被告）：北京万泉建设投资集团有限公司，住所地北京市通州区张家湾镇工业开发区光华路16号A座315号。法定代表人：徐茂海，董事长。委托诉讼代理人：裴仁奎，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：辛福猛，男，1979年3月21日出生。上诉人曹中奇因与被上……