劳动争议 （2016）赣03民终636号

劳动者的合法权益应得到保护。西地亚酒店公司以陈丽不交纳集资款为由予以辞退，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，西地亚酒店公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即支付给陈丽赔偿金72000元（4500元／月×8个月×2）。因陈丽已工作八年，故对陈丽要求支付未签订劳动合同经济补偿金的要求不予支持。因社会保险不属于普通民事案件的处理范畴，对于是否办理养老保险的手续，不在本案中处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条、第八十七条的规定，判决：一、解除芦溪县西地亚商务酒店有限责任公司与陈丽的劳动关系；二、芦溪县西地亚商务酒店有限责任公司支付陈丽赔偿金72000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由芦溪县西地亚商务酒店有限责任公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。关于陈丽提供的录音资料，西地亚酒店公司虽然在诉讼中提出异议，但其在仲裁过程中对该录音资料的真实性没有异议，西地亚酒店公司

劳动者的合法权益应得到保护。西地亚酒店公司以陈丽不交纳集资款为由予以辞退，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，西地亚酒店公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即支付给陈丽赔偿金72000元（4500元／月×8个月×2）。因陈丽已工作八年，故对陈丽要求支付未签订劳动合同经济补偿金的要求不予支持。因社会保险不属于普通民事案件的处理范畴，对于是否办理养老保险的手续，不在本案中处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条、第八十七条的规定，判决：一、解除芦溪县西地亚商务酒店有限责任公司与陈丽的劳动关系；二、

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终636号上诉人（原审原告）：芦溪县西地亚商务酒店有限责任公司，组织机构代码05162599—1，住所地芦溪县武功大道。法定代表人：金锻，该公司执行董事。委托诉讼代理人：漆媛华，该公司职员。委托诉讼代理人：孔凡华，江西玉峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈丽，女，1987年7月1日生，汉族，住芦溪县。上诉人芦溪县西地亚商务酒店有限……