劳动争议 （2019）吉24民终342号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中杨华波受王明超的具体支配，王明超在志刚家具摊床取得安装费用后由其决定向杨华波支付工资的金额，杨华波与志刚家具摊床并没有身份隶属关系，杨华波不受志刚家具摊床的考勤、管理，故不能认定杨华波与志刚家具摊床之间存在劳动关系。对于志刚家具摊床提出的确认志刚家具摊床与杨华波之间不存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认延吉市新合作欧尚家居志刚家具摊床与杨华波之间不存在劳动关系。案件受理费10元（延吉市新合作欧尚家居志刚家具摊床已预交），减半收取5元，由杨华波负担。本院经审理对一审认定的事实予以确认。本院认为，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中杨华波受王明超的具体支配，王明超在志刚家具摊床取得安装费用后由其决定向杨华波支付工资的金额，杨华波与志刚家具摊床并没有身份隶属关系，杨华波不受志刚家具摊床的考勤、管理，故不能认定杨华波与志刚家具摊床之间存在劳动关系。对于志刚家具摊床提出的确认志刚家具摊床与杨华波之间不存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉24民终342号上诉人（原审被告）：杨华波，男，1983年8月28日出生，汉族，无职业，现住吉林省延吉市。委托诉讼代理人：许光男，吉林平岗律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：延吉市新合作欧尚家居志刚家具摊床，住所地吉林省延吉市。负责人：李志刚，该摊床经营者。委托诉讼代理人：马金英，延吉市新合作欧尚家居志刚家具摊床法律顾问。上诉人杨……